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JGU zum fünften Mal in Folge mit TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit ausgezeichnet

Erstmals Add-On-Prädikat für Diversity für Wertschätzung der Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verliehen

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) ist zum fünften Mal in Folge für ihr Engagement für Chancengleichheit am Arbeitsplatz und die Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen mit dem Prädikat TOTAL E-QUALITY ausgezeichnet worden. TOTAL E-QUALITY steht dabei für Total Quality Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality). Zudem hat die JGU das erst seit dem vergangenen Jahr verliehene Add-On-Prädikat für Diversity erhalten - in Anerkennung der Wertschätzung der JGU für die Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das TOTAL E-QUALITY Prädikat wird jeweils für drei Jahre verliehen; die JGU hat diese Auszeichnung bereits in den Jahren 2005, 2008, 2011 und 2014 erhalten.

„Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit und Diversität sind zentrale Themen der an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz gelebten Hochschulkultur. Daher freut es uns sehr, dass wir nun bereits zum fünften Mal in Folge seit 2005 mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat sowie in diesem Jahr erstmals mit dem neuen Add-On-Prädikat Diversity ausgezeichnet werden", betont JGU-Präsident Prof. Dr. Georg Krausch. „Unser Ziel ist die Umsetzung echter Chancengleichheit von Frauen und Männern - im akademischen Bereich sowie in allen angrenzenden Bereichen - sowie die Etablierung eines gezielten, universitätsweiten Diversity-Managements in wertschätzender Anerkennung der kulturellen, sozialen und individuellen Vielfalt unserer Studierenden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter."

Die Verleihung des Prädikats findet am 27. Oktober 2017 im Lichthof Gelsenkirchen statt.

Seit 1997 zeichnet TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. jährlich Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände aus, die sich nachhaltig für Chancengleichheit engagieren. Das Prädikat beruht auf einem freiwilligen Selbstcheck und wird für drei Jahre vergeben. Der Verein wurde 1996 von Vertreterinnen und Vertretern großer deutscher Unternehmen mit Unterstützung der damaligen Bundesministerien für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gegründet.

WEITERE INFORMATIONEN:
Silke Paul
Frauenreferentin
Büro für Frauenförderung und Gleichstellung
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
55099 Mainz
Tel. 06131 39-22988
E-Mail: frauenbuero(at)uni-mainz.de

LESEN SIE MEHR:
https://www.total-e-quality.de/ [1] - TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.
http://www.frauenbuero.uni-mainz.de/ [8] - Büro für Frauenförderung und Gleichstellung an der JGU
http://www.diversitaet.uni-mainz.de/ [2] - Diversität an der JGU
https://www.familienservice.uni-mainz.de/ [3] - Familien-Servicebüro der JGU
http://www.uni-mainz.de/presse/aktuell/1997_DEU_HTML.php [4] - Pressemitteilung „Johannes Gutenberg-Universität Mainz entwickelt Diversitätsstrategie weiter" (28.06.2017)
http://www.uni-mainz.de/presse/aktuell/494_DEU_HTML.php [5] - Pressemitteilung „Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Diversity-Audit des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft zertifiziert" (20.02.2017)
http://www.uni-mainz.de/presse/62618.php [6] - Pressemitteilung „In Chancengleichheit weiter auf Erfolgskurs: JGU erhält zum vierten Mal das Prädikat ‚TOTAL E-QUALITY'" (27.10.2014)
http://www.uni-mainz.de/presse/61595.php [7] - Pressemitteilung „Johannes Gutenberg-Universität Mainz in Diversity-Audit 'Vielfalt gestalten' des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft aufgenommen" (19.08.2014)

Links:
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[1] https://www.total-e-quality.de/
[2] http://www.diversitaet.uni-mainz.de/
[3] https://www.familienservice.uni-mainz.de/
[4] http://www.uni-mainz.de/presse/aktuell/1997_DEU_HTML.php
[5] http://www.uni-mainz.de/presse/aktuell/494_DEU_HTML.php
[6] http://www.uni-mainz.de/presse/62618.php
[7] http://www.uni-mainz.de/presse/61595.php
[8] http://www.frauenbuero.uni-mainz.de/

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